开奖现场官方网站

山东省考

辅导咨询

热点推荐

您现在的位置:开奖现场官方网站 > 山东公务员 > 考试题库 > 面试题库 > 面试模拟题 >

2020山东公务员面试每日一练模拟题及参考答案11.19

2019-11-19 16:12:30| 来源:中公教育

山东公务员面试题库:本频道提供山东公务员面试试题面试模拟题等山东省考面试备考练习题。本文主要介绍了2020山东公务员面试每日一练模拟题及参考答案11.19。查看更多山东公务员考试信息请点击山东公务员考试网

 

【模拟试题】

关于带薪休假政策,你怎么看?

【参考答案】

对于服务一定年限的职工给予带薪休假,已成为我国一项逐步完善的法律,而且也是世界潮流,带薪休假可以让职工放松身心进行休整,以更加充沛的精力投入工作中,对企业也不无裨益。从法条上看,对于带薪休假的规定是明确和严密的,文字也不冗长晦涩,便于执行,是维护职工正当权益的有力武器。

但是根据一些新闻报道,我们可以看到,相当多的单位并未严格执行这一法规,应有的补偿也没有跟上,或者以“绩效考核”的方式对职工进行软性约束,使得职工不得不放弃应有的权益,可以说,法条是完备的,执行差强人意,尤其在中小私有企业中,这种情况更为普遍。

原因并不复杂,当今中国的劳动力市场仍然是买方市场,既有我国人口数量大,劳动力供给充裕的原因,也有经济增速下滑,企业不景气的原因,这种情况下,劳动者讨价还价能力低,对于企业的不合理规定,往往选择妥协;还有工会组织松散乏力,不能起到团结劳动者,维护共同利益的作用,劳动者一盘散沙,自然无法进行集体协商;最后,我国民众普遍存在着不懂法、不会用法维护自身权益的问题,维权成本高则更是雪上加霜。

应该说,这些问题存在已久,已经不是秘密,既有某些因素基于国情,难以短期改变,例如劳动力市场的倾向,也有一些在政府和社会的推动下,发生着的进步,例如职工维权意识提高和维权组织的兴起。

得承认,不能指望一声令下,主观的和客观的问题在一夜解决,只能靠经济的积累,政府的推进,民众的素质提高,只有多种因素共同进步,包括带薪休假在内的劳动者权益才能得到落实。毕竟,劳动者是社会的主体,经济发展和社会进步要落实在他们的利益上,而不仅仅是妥协和牺牲上。

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:yangpeng)

推荐课程

¥500.00
¥500.00
¥500.00

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

关于中公
网站地图
业务体系
网站产品
试题库
微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:13376403069/18963072089

天线宝宝彩图资料 手机看开奖官方网站 手机看开奖官方网站 天线宝宝手机网 天线宝宝论坛资料 中特内部免费公开 最准平特三连肖论坛 香港六和合彩网站 最准平特一肖一码 六合手机论坛