秋高氣爽的10月，華日迎來了徐偉南書記為首的總工會一行。徐書記開門見山言明來訪目的：響應中央發起的產業工人隊伍建設改革，為提升年輕人從事工人崗位的意愿，請企業介紹好的做法及想法。
華日工會主席孫雪峰就從成就個人，惠及家庭，助力公司，反哺社會四個維度簡單介紹了華日產業工人隊伍建設工作。重點介紹了華日在員工培訓，晉升途徑兩個方面為提升現有員工素質和留住優秀員工所采取的有效舉措。還向總工會展示了華日各文化社團的精彩活動。聽完華日介紹，徐書記充分肯定了華日在歷年來的穩固發展中所取得的成績，同時也指出只有企業穩定，才能招攬人才，留住優秀人才。

      張松副總經理回顧了其在日本留學工作的經歷，簡單介紹了日本企業的相關用人方法及日本企業的工會組織概況。不同于中國，日本工會立足于本企業的持續發展，為本企業員工服務，不與其他企業的工會交流。同時日本企業中的老員工會非常耐心且充分地教導新員工相關業務知識，促進新員工的成長。

最后，徐書記指明工會下期工作方向：
1）把市級技能標兵推薦到省里參加比賽，提升員工視野；
2）工會送電影到企業，讓更多的員工在企業里就能看到優秀佳片；
3）工會將以優惠價格向企業提供培訓場所，為企業培訓活動助力。
我們期待在工會一如既往的大力支持下，華日的產業工人隊伍建設工作將日益成熟，順暢。